Неоплачиваемый другой день отдыха работнику не предоставлялся.
Поскольку работник получает месячный оклад и работал в праздничный день сверх установленной месячной нормы, работа в праздничный день компенсируется в размере двойной часовой ставки сверх оклада.
По графику работы предприятия в августе 2011 года — 175 часов. Таким образом, часовая ставка составляет: 3500 грн. : 175 ч = 20 грн./ч.
Определим сумму оплаты за работу в праздничный день:
20 грн./ч х 8 ч х 2 = 320 грн.
Общая сумма заработной платы работника за август 2011 года составляет:
3500 грн. + 320 грн.
Важно помнить:
Это позволит вам избежать неприятностей и сэкономить время.
Относительно работы банков в Международный женский день, следует отметить, что они могут применять особый режим работы. В зависимости от конкретного банка и географического местоположения, режим работы может отличаться.
В основном, банки работают в этот день по обычному графику, но возможны некоторые изменения и сокращения времени работы.
Если вы планируете посетить банк в Международный женский день, рекомендуется заранее уточнить график работы вашего банка. Это можно сделать позвонив в контактный центр банка или проверив информацию на его официальном сайте.
КЗоТ). Кроме того, привлечение работников к выполнению работ в такие дни возможно и в вышеперечисленных случаях, предусмотренных ст. 71 КЗоТ.
Отметим, что отдельный порядок привлечения к работе в выходные, праздничные и нерабочие дни установлен для госслужащих ст. 20 Закона о госслужбе. Для выполнения неотложной и непредвиденной работы государственные служащие обязаны по распоряжению руководителя органа, в котором они работают, являться на службу в выходные, праздничные и нерабочие дни, работа в которые компенсируется согласно действующему трудовому законодательству.
Паспортный стол является важным учреждением для граждан, в котором они могут получить все необходимые документы и услуги, связанные с оформлением паспортов и иных документов. Несвиж, исторический и культурный город Беларуси, также имеет свое паспортное бюро.
Паспортный стол в Несвиже располагается по адресу: ул.
Советская, 10. Если у вас возникли вопросы или вам необходимо записаться на прием, вы можете связаться с паспортным столом по телефону +375 (123) 456-78-90. Там вам ответят на ваши вопросы и помогут в оформлении документов.
Режим работы паспортного стола в Несвиже следующий: с понедельника по пятницу он открыт с 9 утра до 6 вечера, с перерывом на обед с 1 до 2 часов.
Например, можно указать номер телефона или электронную почту отдела, ответственного за информацию о графике работы.
Вот пример объявления о графике работы в праздничные дни:
Уважаемые сотрудники и клиенты!
В праздничные дни с 1 по 5 января наша компания будет работать с 10 утра до 6 вечера.
График работы на каждый день:
По всем вопросам вы можете обращаться по телефону: 8-800-123-45-67 или по электронной почте: [email protected].
Желаем вам отлично провести праздники!
Команда компании Example
Надеемся, что эти советы и пример помогут вам составить информативное объявление о графике работы в праздничные дни.
Генерального соглашения, предусмотрено, что:
— за работу в вечернее время, с 18 до 22 часов (при многосменном режиме работы), производится доплата в размере 20 % часовой тарифной ставки (оклада, должностного оклада) за каждый час работы в это время;
— за работу в ночное время производится доплата в размере 35 % часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в это время.
Отметим, для тех предприятий, которые не были представлены уполномоченными представителями со стороны собственника и со стороны профсоюза (объединения профсоюзов) при заключении генерального соглашения, обязательными будут нормы, социальные гарантии, льготы, компенсации, установленные законодательными и нормативно-правовыми актами на государственном уровне.
Одним из важных аспектов жизни современного общества является доступ к финансовым услугам в любое время, включая праздничные дни. Зачастую, когда наступает такой день, возникают вопросы о том, работают ли банки, или же они закрыты.
Ответы на подобные вопросы могут быть различными в зависимости от страны и региона, но в целом, люди должны быть осведомлены о режиме работы банков, чтобы планировать свои финансовые операции.
Праздничные дни — это время, когда большинство людей радуется и отдыхает, но возникают ситуации, когда финансовые транзакции необходимы. В таких случаях, важно знать, когда и как можно получить доступ к банковским услугам.
КЗоТ).
Может быть и такая ситуация, когда для отдельных работников предприятия выходные дни, установленные на предприятии, не будут являться выходными. Так будет, если для некоторых работников применяется суммированный учет рабочего времени.
В отличие от общего случая, когда выходные устанавливаются в расчете на календарную неделю, при суммированном учете рабочего времени выходные дни могут чередоваться с рабочими днями через разное количество дней в зависимости от графика работы предприятия или отдельных работников.
Обращаем внимание: продолжительность еженедельного беспрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов (ст.
Учитывая рекомендательный характер таких переносов, руководители предприятий, учреждений, организаций вправе, но не обязаны переносить рабочие дни согласно распоряжению КМУ. В случае если собственник или уполномоченный им орган будет применять рекомендации КМУ, не позже чем за два месяца должен издать приказ (распоряжение) о перенесении выходных и рабочих дней на предприятии, в учреждении или организации, согласованный с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем).
В случае если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего(ч.
3 ст. 67 КЗоТ).
IV. Наряду с этим ситуация в нашей стране такова, что женский труд используется беспрепятственно, т. е. фактически ст. 175 КЗоТ носит декларативный характер.
По соглашению сторон трудового договора женщины могут работать в ночное время. Согласие работницы на работу в ночное время следует получить в письменной форме.
Работа инвалидов в ночное время допускается только с их согласия и при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям. Согласно ст. 13 Закона № 3721граждане преклонного возраста также могут быть привлечены к работе в ночное время только с их согласия и при условии, если это не противопоказано им по состоянию здоровья.