Первый рабочий день в январе 2024 года: когда выходить на работу
В ожидании новогодних праздников предлагаем детально разобраться в том, каким будет первый рабочий день в январе 2024 года, когда (какого числа) россиянам предстоит выходить на работу и как оплачивается первый месяц нового года.
Прежде чем говорить о том, когда выходить на работу в январе 2024 года, давайте разберемся, когда Россия отправиться на длинные новогодние каникулы.
Календарь на декабрь не богат на выходные дни. Если взглянуть точнее, то отдыхать в декабре будем только 10 дней (5 пар выходных и не днем больше).
Сокращенных рабочих дней тоже не предвидится, так как 31 декабря в этот раз приходится на воскресенье.
Тем не менее, распределение дней в календаре можно считать вполне удачным, ведь и суббота 30, и сам новогодний день 31 декабря, будут нерабочими, а значит, у хозяек будет масса времени для подготовки отличного семейного праздника.
Чтобы определить, какого числа выходим на работу в январе 2024 года, давайте проанализируем график выходных, установленных трудовым законодательством России.
Важно! Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочим для всех регионов России является период с 1 по 8 января включительно!
Такой длительный праздничный период установлен благодаря двум государственным праздникам:
Так до 2005 года россияне отдыхали только 1, 2 и 7 числа, с 2005 по 2013 год правительство дарило гражданам 5 выходных дней подряд. В 2013 году, проанализировав расположение дат в календаре и эффективность труда сотрудников в короткие трудовые будни между новогодними и рождественскими праздниками, установили длинный 8-дневный период отдыха, действующий и на данный момент.
Хотя по закону установлены выходные с 1 по 8 января, отдыхают россияне обычно значительно дольше, учитывая предшествующие выходные дни. Максимально длинным был период отдыха в 2015 году, составивший 11 дней подряд. Таким образом, зимние каникулы могут оказаться длиннее (если дополнятся выходными) или короче (если Правительство примет изменения в датах, утверждая график переносов выходных, как это ожидается в 2024 году).
Важно! В 2024 году суммарно будем отдыхать 10 дней, с субботы 30.12.23 по понедельник 08.01.24 включительно. Обратите внимание, что первый рабочий день в январе 2024 года – это вторник 9 января.
Важно! Ежегодно правительство утверждает постановление, устанавливающие особые переносы выходных, выходящие за рамки основных правил. Вносят такие изменения с одной целью – создать для граждан еще минимум один долгий праздничный период на майские праздники.
На 2024 год Правительство РФ утвердило следующие переносы выходных дней:
Таким образом, первая неделя мая станет самой короткой – всего 2 рабочих дня. Всего же в мае будем отдыхать 12 дней:
Разобравшись, куда перемещаются 3 дня, не догулянных нами в январе, возвращаемся к вопросу, когда именно (какого числа) выходить на работу после наступления Нового 2024 года, и поможет нам в этом производственный календарь января.
В первом месяце 2024 года будет 31 календарный день, среди которых будет 14 нерабочих (выходные и президентские каникулы) и всего 17 рабочих дней.
Нормы рабочего времени в первом месяце нового года распределятся следующим образом:
Важно! Несмотря на то, что первый рабочий день в январе 2024 года – это 9 число, все сотрудники, трудоустроенные «на ставку» должны получить оплату за трудовой месяц в полном объеме. Эта норма касается предприятий всех форм собственности, так как период с 1 по 8 число официально установлен, как оплачиваемый отпуск.
Кому оплатят иначе?
Другой может быть система расчета заработной платы всем тем, кто работает не по классической 5-дневке, а также трудится по суточному или плавающему графику, либо получает зарплату «от выработки». Размышляя над вопросом, какого числа на работу в январе 2024 года, не стоит забывать о том, что будут люди, которые продолжат трудиться и в эти праздничные дни, обеспечивая наш комфорт и безопасность, предоставляя услуги и создавая праздник.
При этом слоит учитывать, что если сотрудник работает в период с 1 по 8 января (с учетом установленного графика или по необходимости предприятия), ему полагается оплата труда в двойном размере.
Читайте также: