Бухгалтер рассчитал компенсационную выплату, она составила 10 000 рублей. Деньги перечислят на банковский счет сотрудника в следующем месяце.
Объем двигателя ТС — 2000 см³. Для начисления налога на прибыль доходы и расходы признают методом начисления.
Для целей бухучета расходы в виде компенсационных выплат признали в размере 9000 рублей. Эту сумму и заплатят сотруднику по соглашению сторон. А в целях налогообложения расходы учитывают в размере 1200 рублей по нормам ПП РФ № 92. В результате в учете образуется постоянная разница на сумму превышения и постоянный налоговый расход (п. 4, 7 ПБУ 18/02).
В бухучете компенсационные выплаты признают в полной сумме на дату начисления, в налоговом учете — в пределах правительственных нормативов на дату выплаты.
Выплата в любой сумме, оговоренной в трудовом контракте/приложении к контракту, считается компенсацией, выплачиваемой согласно законодательству.
В большинстве ситуаций при подсчете налога по прибыли можно списать возмещение на расходы полностью (письмо МФ РФ от 11.04.2013). Исключение составляют ситуации по использованию в работе принадлежащего частному лицу автотранспорта, когда в налоговые траты включается сумма компенсации, соответствующая установленным нормам (ст. 264 НК РФ).
Компании, работающие по УСН, в которой налогообложение производится с разницы затрат и поступлений, также могут снизить налогооблагаемый объем на размер компенсаций, выплачиваемым сотрудникам за пользование личным ТС, в пределах установленных норм (ст.
НК РФ).
Для целей налогообложения компенсация за использование личного автомобиля нормируется общей суммой: учитываются и фактические эксплуатационные расходы, и затраты на ГСМ (письмо Минфина № 03-03-06/1/52036 от 14.08.2017). Расходы для целей налогообложения признают, только если они экономически обоснованны и документально подтверждены (п. 1 ст. 252 НК РФ). Основанием для выплаты возмещения является приказ руководителя, а документальным подтверждением использования авто в интересах компании — путевые листы (письмо Минфина № 03-03-06/1/39406 от 23.09.2013).
Компенсационные отчисления признают в составе расходов на дату их выплаты (пп. 4 п. 7 ст.
Так что о нормах расхода того и другого говорится в разных частях документа.
Нормы расхода топлив для автомобилей приведены в главе II Методических рекомендаций N АМ-23-р, а нормы расхода смазочных материалов – в главе III этого акта. Эти нормы можно использовать, в том числе, для определения себестоимости перевозок и других видов транспортных работ, для проведения расчетов с пользователями транспортных средств и водителями.
Важно! Работодатель, который выплачивает сотруднику компенсацию за бензин при использовании личного транспорта и за другие необходимые ГСМ, может учитывать нормы расхода топлива и смазочных материалов, указанные в Методических рекомендациях N АМ-23-р.
ИП и организациями
Если компенсацию ГСМ выплачивает организация сотруднику по трудовому договору, то она облагается НДФЛ и страховыми взносами. Для индивидуальных предпринимателей (ИП) процедура упрощена – компенсация не облагается страховыми взносами, а НДФЛ может вообще не удерживаться, если затраты на гсм документально подтверждены.
Для уменьшения налоговой нагрузки при выплате компенсации ГСМ можно воспользоваться следующими способами: 1) Включить компенсацию в состав возмещаемых расходов при упрощенной системе налогообложения; 2) Заключить с сотрудником договор аренды транспортного средства; 3) Выдавать топливные карты вместо денежных выплат.
Расчет компенсации трудоемкий процесс, который можно автоматизировать с помощью специальных онлайн сервисов и программ.
Должностные обязанности некоторых работников, таких, как курьеры, бухгалтеры, руководители, сопряжены с частыми разъездами. Если у сотрудника разъездной характер работы, но при этом в компании нет собственных автосредств, служащий вправе воспользоваться личным транспортом для исполнения своих должностных обязанностей. А работодатель обеспечивает компенсацию ГСМ сотрудникам, использующим личный транспорт (ст.
188 ТК РФ).
Но для возмещения должны соблюдаться условия (письмо МНС России № 04-2-06/419@ от 02.06.2004):
Учет служебных поездок ведут в путевых листах;
Для сведения: как правильно рассчитать нормы расхода топлива
Для корректного ведения учета компенсацию бензина работнику с личным автомобилем надо оформить документально. Все детали возмещения необходимо прописать в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Чтобы возместить затраты, сотрудник подает заявление и указывает, для исполнения каких должностных обязанностей и с как часто использует личную машину. К заявлению он прилагает копию свидетельства о регистрации транспортного средства и показывает работодателю оригинал.
НК РФ).
В бухгалтерском учете обязательно проводят начисление компенсации за использование личного автомобиля — проводки такие:
Затраты признают управленческими расходами по обычным видам деятельности в том отчетном периоде, в котором выплатили возмещение работнику (п. 5, 6, 7, 16, 18 ПБУ 10/99).
Приведем пример.
В трудовом договоре с сотрудником прописано использование его собственной машины в служебных целях и определен порядок возмещения затрат. Размер компенсационных выплат определяют по ежемесячному износу автомобиля — 1500 рублей. Учитывают и расходы на эксплуатацию и ГСМ. Работник ежемесячно подтверждает расходы всеми необходимыми документами.
По итогам отчетного месяца сотрудник предоставил чеки и квитанции.
расходы на ГСМ;
Таким образом, организация может выплачивать сотруднику компенсацию в виде возмещения фактических расходов, связанных с использованием автомобиля.
Возмещаемые расходы не облагаются «зарплатными» налогами, если есть документы, подтверждающие суммы таких расходов.
Чтобы доказать, что организация компенсирует работнику «служебный» износ личного автомобиля и возмещает фактические расходы по эксплуатации, а не выплачивает ему дополнительный доход, необходимы подтверждающие документы (письма Минфина России от 27.08.2013 № 03-04-06/35076, от 13.04.2007 № 14-05-07/6, Постановление ФАС Уральского округа от 29.05.2014 № Ф09-2371/14).
Они позволяют вести удаленно путевые листы, рассчитывать компенсацию, формировать отчеты для бухгалтерии.
Путевые листы заполняются за каждый день использования транспорта в служебных целях. В них указываются дата, ФИО водителя, марка и номер автомобиля, показания спидометра на начало и конец поездки, маршрут, цель поездки. Путевые листы подписываются водителем и утверждаются руководителем.
Путевые листы хранятся в бухгалтерии вместе с заявлениями на компенсацию ГСМ.
Срок хранения составляет не менее 5 лет.