У нас очень широкий выбор из числа, кто вправе осуществлять уход за ребенком, и хочется отметить, что каждый из этого перечня вправе обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.
Идеальный вариант: мама оформляет отпуск по уходу за ребенком после отпуска по беременности и родам. Но самих вариантов и сценариев бывает различное множество. При рождении двойни оформляется ОПУХ на каждого ребенка. Допустим, по уходу за одним малышом оформляет мама, а за другим — папа. При рождении тройни принцип тот же: за каждым малышом закрепляется один родственник. Надеюсь, суть понятна. Единственный нюанс — нельзя уйти в отпуск по уходу за одним ребенком нескольким людям одновременно. Но это еще не все.
Мы помним, что оформление отпуска разрешается полностью или частью. Мама вправе выйти на работу сразу после родов.
В годовой отчет Подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом сведений Исходная нужно будет также включить всех работников, по кому подавали в течение года отчеты с типом Назначение выплат по ОСС.
Возможность создать отчет Подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом сведений Назначение выплат по ОСС появилась в ЗУП 3.1.27.151 / 3.1.28.64.
В документе ЕФС-1: Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (Кадры – См.
Как отразить отпуск в подразделе 1.2 ЕФС-1, рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Оформите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение.
Это бесплатно.
Допустимо сформировать подраздел 1.2 ЕФС-1 в 1С или в 1С:ЗУП. При активации услуги по сдаче отчетности через «1С:Отчетность» в программе можно не только сформировать, но и отправить отчет в СФР.
Также сдать формуляр можно через любого оператора ТКС. Бумажный вариант представления сведений доступен только для тех, у кого застрахованных лиц не более 10 человек.
См.
Полезно знать: как рассчитать доход семьи для получения пособия
Процесс оформления для работающего гражданина прост:
Подробнее: порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком
Напомню о том, что отпуск предоставляется до трех лет, хотя пособие выплачивается только до полутора.
Или «КР» — перерыв на кормление ребенка.
При введении дополнительных значений необходимо издать приказ об утверждении обозначений, закрепив, таким образом, новые коды и расшифровки движений служащих на рабочем месте в локальных нормативных документах.
В бюджетных организациях применяется только унифицированная форма, утвержденная приказом Минфина РФ от 30.03.2015 № 52Н. Заполняется форма 0504424 двумя способами:
Проставляется код и количество отработанных на месте часов.
п.
Коды табеля учета рабочего времени — это специальные условные обозначения и сокращения, которые отражают фактический период работы сотрудников за месяц и используются при заполнении документа. Разберем их подробно.
Бесплатно найти и скачать образцы этого документа в КонсультантПлюс
Скачать образец приказа об утверждении собственных кодов для табеля учета рабочего времени (с приложением)
Федеральный закон № 402-ФЗ от 06.12.2011 в статье 9 предусматривает для коммерческих предприятий свободный выбор форм первичной документации, начиная с 2014 года.
Для фиксации действий служащих на рабочем месте используются формы Т-12 и Т-13 (утв. постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004).
Статья 91 Трудового кодекса РФ(ч. 3 ст.
Фиксируются часы, в нижней половине клетки — условные коды отклонений.
В нем полная расшифровка табеля учета рабочего времени 2024 года.
Многие специалисты интересуются, можно ли добавить свои коды для табеля учета рабочего времени 2024 года. При необходимости предприятие вправе самостоятельно дополнить принятые сокращения (приказа Минфина от 30.03.2015 № 52н).
Например, для обозначения отпускного периода должен быть проставлен «О» — очередные и дополнительные отпуска или «ОР» — по уходу за ребенком.
Для удобства и разграничения видов отпусков специалисты вводят в обозначение «ДО», что означает отпуск за свой счет, в табеле учета рабочего времени обозначение достаточно часто используется.
Существует возможность прерывания мероприятия и досрочного выхода на работу в любой момент.
В некоторых больших компаниях и холдингах существуют соглашения, по которым работникам предприятие оплачивает какие-то дополнительные денежные средства как до полутора лет, так и до трех.
Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно
Думаю, нет необходимости расписывать отдельные положения для отца малыша, т.к. выше все указано и процесс оформления и права не отличаются от отпуска для мамы. Просто резюмирую основные моменты:
Подраздел 1.2 отчета ЕФС-1 — замещение отчета СЗВ-СТАЖ. Его один раз в год подавали все страхователи по всем своим трудящимся, относящимся к застрахованным лицам, до конца 2022 года.
Подраздел 1.2 раздела 1 ЕФС-1 с 01.01.2023 также продолжают формировать все работодатели-страхователи, однако уже не по всем застрахованным лицам, а лишь по некоторым. Кто этот избранный, опишем ниже.
Два случая-исключения — когда форма требуется для оформления пенсии и при предоставлении отпуска по БиР (по уходу за ребнком).
Тогда подраздел 1.2 ЕФС-1 по запросу Социального фонда России (СФР) или трудящегося должен быть представлен в течение трех дней.