Письмо о расторжении договора в связи с ликвидацией организации образец
Обратите внимание! Работодатель, в целях сокращения своих издержек, может попросить работников расторгнуть договору по другому основанию. Например, по желанию работника или соглашению сторон. Сотрудник имеет полное право не соглашаться на такое предложение.
- Увольнение сотрудников при ликвидации организации: основные этапы
- Расторжение договора услуг в одностороннем порядке
- Письмо о расторжении договора в связи с ликвидацией организации образец
- Примеры письменных уведомлений о расторжении договора
- Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке
- Когда требуется уведомление
- Письмо о расторжении договора в связи с ликвидацией организации образец заполнения
- Особенности уведомления о расторжении разных видов договоров
- Расторгается трудовой договор
- Процесс увольнения: инструкция
- Расторгается договор об оказании услуг
Увольнение сотрудников при ликвидации организации: основные этапы
Закон обязывает работодателя совершать увольнение по следующему сценарию:
- Подписание решения о ликвидации.
- Уведомление центра занятости о предстоящем роспуске работников.
- Направление сообщения о прекращении деятельности фирмы в профсоюз.
- Оповещение сотрудников.
- Издание приказа.
- Внесение записей в трудовые книжки работников.
- Осуществление денежных выплат не позднее даты увольнения.
При закрытии большой компании процесс роспуска штата обладает некоторыми особенностями.
По договору возмездного оказания услуг (например, консультационных, информационных или рекламных) исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а заказчик, в свою очередь, обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ). Однако бывает, что одна из сторон в силу каких-либо обстоятельств хочет расторгнуть договор. В таких случаях составляется письмо о расторжении договора оказания услуг.
Расторжение договора услуг в одностороннем порядке
Причины расторжения договора услуг могут быть разными.
К примеру, заказчику потребовались юридические услуги, но еще до их оказания в полном объеме необходимость в таких услугах отпала. Правда, здесь важно знать, что для расторжения договора оказания услуг в одностороннем порядке (независимо от того, кто является инициатором расторжения, – заказчик или исполнитель) должно быть соблюдено условие (ст.
Письмо о расторжении договора в связи с ликвидацией организации образец
Если в тексте договора указываются какие-либо временные рамки для одностороннего расторжения, это противоречит закону.
Если от услуг отказывается заказчик, договор можно прекратить во внесудебной форме. При этом договор считается прекращенным с момента получения контрагентом уведомления. А исполнитель может оказаться исполнять взятые на себя обязательства только после урегулирования в суде.
Уведомление о расторжении составляется в свободной форме, но формулировки могут иметь решающее значение в суде, поэтому при составлении желательно проконсультироваться с юристом.
Примеры письменных уведомлений о расторжении договора
Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке
ФАЙЛЫСкачать пример уведомления о расторжении договора в одностороннем порядке .doc
Россия, г.
Москва, ул.
Но если иных условий не содержится в договоре, то критическим значением является долг за два месяца арендной платы.
Когда требуется уведомление
Письмо о прекращении договора аренды будет уместным вариантом для документального оформления в случаях, если:
- Договор аренды бессрочный.
- Срок аренды без такого рода письма автоматически продляется (что делает соглашение также заключенным на неопределенный срок).
- Одна из сторон не выполняет взятые на себя обязательства.
Письмо о расторжении договора в связи с ликвидацией организации образец заполнения
Приводятся основания для прекращения действия договора, подкрепленные соответствующими статьями ГК или ТК РФ.
ВНИМАНИЕ! Обычно письмо-уведомление оформляется на фирменном бланке и в обязательном порядке проходит регистрацию в журнале исходящей документации.
Особенности уведомления о расторжении разных видов договоров
Расторгается трудовой договор
В этом случае составляется внутреннее уведомление, которое исходит от руководителя (отдела кадров) и предназначено для извещения конкретного сотрудника.
Инициатива какой-либо стороны.
Расторжение в одностороннем порядке – самый юридически «скользкий» путь, однако, в практике именно он вызывает наибольшие вопросы. Это односторонняя сделка, и право на нее должно быть указано при самом составлении договора, иначе это будет грубое нарушение прав другого контрагента. Если это право закреплено в тексте договора, то именно в этом случае необходимо будет соблюдение прописанной законодательно процедуры, включающей в себя уведомление другой стороны.ВАЖНО! Любое одностороннее прекращение договорных обязательств происходит через посредничество суда, которому предшествует обязательное досудебное урегулирование (абзац 1 п.
2 ст. 450, п. 2 ст.
По этой причине арендодатель решил воспользоваться своим правом прервать соглашение в одностороннем порядке. Для того чтобы придать своему сообщению юридически грамотную структуру, он ссылается как на заключенный договор, так и на статьи Гражданского кодекса, регулирующие подобного рода отношения.
Письмо имеет три части: введение, основную часть и заключение.
В основной части находится вся смысловая нагрузка, но и остальные важны. Без введения и заключения письмо просто не будет иметь юридической силы.
В шапке письма прописываются:
- Реквизиты обеих организаций или лиц, которые заключали договор аренды.
Уволить всех сотрудников в один день не получится. Кто-то же должен выдавать пособия, подписывать трудовые книжки и оформлять ликвидацию фирмы в государственных органах.
В связи с этим договоры с работниками расторгаются в несколько этапов. Первоначально убирают рядовых рабочих, а затем уже прекращают сотрудничество с административным персоналом и руководителями. Лица, занимающиеся ликвидацией, складывают свои полномочия в последнюю очередь.
Обратите внимание! Полномочия руководителя прекращаются в день подписания решения о ликвидации.
На дальнейших этапах руководством компании занимается ликвидационная комиссия совместно с руководителем или иным сотрудником.
Процесс увольнения: инструкция
Выполнение каждого этапа требует соблюдения определенных условий. Должны учитываться сроки уведомлений и формы документов.
Должно быть четко понятно, от кого и кому направлено уведомление.
Идеальный вариант – размещение информации на фирменном бланке компании. В этом случае в верхней части всегда будут прописаны ее реквизиты. Если же договор был заключен между частными лицами либо частным лицом и организацией, то достаточно будет паспортных данных и сведений об адресе проживания (регистрации) этого лица.
В основной части письма обычно размещаются:
- Номер и дата договора, который был заключен между сторонами.
Может подчеркиваться срок его заключения.
- Основные моменты договора.
- лицо, сдающее имущество в аренду, не предоставляет его в объеме, оговоренном договором, или препятствует пользованию им;
- в арендуемом имуществе имеются недостатки, обнаруженные арендатором, не упомянутые в договоре;
- наступают другие условия, указанные в договоре.
В любом случае, необходимо предварительное уведомление о своих намерениях другой стороны, при этом соблюдая следующие требования:
- обязательна ссылка на реквизиты самого договора аренды;
- указать основания, указанные в договоре, в соответствии с которыми одностороннее расторжение правомерно;
- должен быть точный адрес арендуемой недвижимости или описание арендуемого имущества;
- сформулированы требования вернуть имущество, передать ключи, возместить ущерб и т.д.
Расторгается договор об оказании услуг
По общепринятой судебной практике и п. 1 ст.