Срок, на котором будущая мама уходит в декрет, составляет 30 недель — при одноплодной беременности и 28 — при многоплодной. И это не единственный нюанс декретных больничных.
В Трудовом кодексе Российской Федерации продолжительность декретного отпуска и его варианты прописаны в статье 255:
То есть, по ТК, единый больничный по беременности и родам делится на две соответствующих части, которые отсчитываются в обе стороны от предполагаемой даты появления малыша на свет. И не в неделях, а в сутках.
Для сведения: как соотносятся декрет и стаж
Непосредственный порядок оформления декрета регламентируется Приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н. Конкретные сроки, в которые будущие мамы уходят в декрет, — пункт 57:
Полный актуальный текст этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно
Есть еще один случай: когда женщина уходит в декрет раньше, на сроке 27 недель. Дородовый отпуск в три месяца (90 дн.) предоставляется проживающим в зонах радиоактивного загрязнения из-за Чернобыльской катастрофы (пункт 6 статьи 18 закона РФ от 15.05.1991 № 19244-1). Да, Чернобыль — райцентр в Киевской области, и авария затронула, в первую очередь, Украину, но радиационное облако накрыло и часть Белоруссии, и несколько регионов России, поэтому закон, еще советский, работает до сих пор, и перечень подпадающих под его действие регионов периодически обновляется. Последний раз — Распоряжением Правительства РФ от 28.03.2023 № 745-р.
С любой многоплодной беременностью в декрет уходят в 28 недель (п. 57 Приказа Минздрава). Многоплодная — это любая, где больше одного, хоть двое, хоть четверо.
Никаких специальных норм, пропорциональных количеству новорожденных, не предусмотрено.
Для сведения: какое пособие по беременности и родам будет у неработающей женщины
Предполагаемая дата родов — на то и предполагаемая, что иногда случается раньше или позже. И не только на день или два. «Раньше» возможно и на один или два месяца. Как тогда?
Декретный отпуск все равно длится столько, сколько полагается по ТК РФ: суммарно — 140, 156 или 194 дня, в зависимости от конкретных обстоятельств.
Теперь о суррогатных мамах.
Этот вопрос регулируется ФЗ № 323 от 21.11.2011 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (ст. 55), Семейным кодексом (статья 51) и ФЗ об актах гражданского состояния.
В ТК РФ отдельного порядка декретных отпусков, специальных правил, на какой неделе или месяце на больничный уходят суррогатные матери и уходят ли вообще, нет. В актуальном приказе Минздрава тоже. Теоретически, порядок общий для всех. Ребёнок-то есть. Мало того, как минимум один из биологических родителей — гражданин Российской Федерации.
Выводы получаются следующие: раз женщина девять месяцев вынашивает и рожает ребенка, то больничный ей полагается. Плюс часто факт суррогатного материнства скрывается (хоть и не всегда). То есть декрет в днях и неделях у сурмамы такой же, как и у всякой другой — в зависимости от сложности родов и количества малышей.
А вот биологическим родителям полагаются все государственные пособия и льготы, кроме декретного отпуска. Правила для усыновителей здесь тоже не работают, так как нет самого усыновления.
Не совместить, а присоединить один к другому. По статье 260 ТК РФ, перед декретом или сразу после него женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Целиком (при его наличии). Сколько времени она проработала у этого работодателя, значения не имеет.