Трудовые споры

Трудовые споры - это разногласия, возникающие на предприятиях, в учреждениях, организациях между работниками (коллективом работников структурного подразделения или предприятия в целом), с одной стороны, и работодателем - с другой, по вопросам, связанным с применением законодательства о труде, коллективных, трудовых договоров; правил внутреннего трудового распорядка, нормативных актов либо установлением новых или изменением существующих условий труда.

Среди причин, порождающих трудовые споры, называются следующие:

1. причины организационно-правового характера. К ним можно отнести пробелы законодательства, различное толкование отдельных правовых норм и т.п.;
2. причины субъективного характера. Наиболее часто встречаются такие, как бюрократизм руководителей предприятий, ведомственные интересы, незнание трудового законодательства как представителями администрации, так и работниками;
3. причины организационно-хозяйственного характера (недостатки в организации труда, практике материального и морального стимулирования, необходимость разрешения социально-экономических вопросов на производстве).

К сожалению, наши реалии таковы, что мы изо дня в день выполняя свои трудовые функции сталкиваемся с нарушением наших прав со стороны работодателей, либо наоборот работодатели страдают от причиненных убытков работником его компании. И в тех и других случаях можно, а скорее нужно, найти правильное решение в достаточно короткие сроки, которые нам представляет Трудовой кодекс Российской Федерации.

Если у вас возникли спорные вопросы относительно того нарушены ваши права или нет, то не откладывайте этот вопрос на долгий срок, обратитесь ко мне и может моих знаний и практики хватит для разрешения вашего вопроса.

Я оказываю услуги:

• Устное (письменное) консультирование
• Обжалование в судебном порядке неправомерных приказов, решений и распоряжений администрации предприятия, ущемляющих законные права и интересы наемных работников;
• Представительство интересов работника на этапе досудебного урегулирования трудового спора;

Составление исковых заявлений, представительство в суде по спорам:

• о восстановлении на прежнем месте работы;
• о взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула;
• о взыскании зарплаты в полном объеме, включая дополнительные надбавки и компенсации;
• о возмещении вреда, причиненного здоровью условиями производства;
• об обжаловании вынесения дисциплинарного взыскания;
• об изменении формулировки причины увольнения и даты;
• о признании отказа в приеме на работу необоснованным;
• об обжаловании незаконного увольнения беременной женщины;

Для работодателей:

• Представительство в судах по трудовым спорам;
• Составление отзывов на исковые заявления;
• Взыскание ущерба, причиненного работником;
• Иные споры