За работу в выходные не положены компенсационные выплаты

За работу в выходные дни сотруднику положен оклад, но не положены компенсационные выплаты. К такому выводу пришел Верховный суд России при рассмотрении следующего дела. 
Мужчина, состоящий в трудовых отношениях с войсковой частью, вышел на работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Отработанное время мужчине оплатили, однако, он счел, что не в полном объеме. В выплату не включили надбавки за вредность, выслугу лет, морскую надбавку и премиальные выплаты. Он обратился в суд, где помимо перечисленного потребовал компенсации морального вреда. Суд иск удовлетворил. То же решение приняла и апелляция. 

После этого работодатель обратился в Верховный суд. Там его жалобу удовлетворили, признав решения судов предыдущих инстанций нарушением норм права. В ВС указали на Трудовой кодекс РФ, где прописано, что работа в выходные дни оплачивается не менее чем в двойном размере фиксированного оклада, однако о прочих надбавках речи в документе не идет. 
Верховный суд отменил предыдущие решения органов правосудия. Дело направлено на перерассмотрение.

Источник: https://www.9111.ru/articles/2016-12-29/226483-za-rabotu-v-vihodnie-ne-polozheni-kompensatsionnie-viplati/#pp1